霞山区人力资源和社会保障局对符合政策的群众诉求消极应付的问题

来源:霞山区纪委监委 发布时间:2021-11-05 18:02

2018年10月,霞山区人社局在处理群众劳动纠纷投诉事项中,没有对群众与纠纷公司是否签订劳动合同等情况进一步核实、查处,而是简单地以群众与纠纷公司存在争议为由,告知群众就投诉事项按照劳动争议处理程序办理,且针对群众的多项投诉事项,该局在《劳动保障监察投诉案件按照劳动争议处理程序告知书》中也未充分说明事实和理由,告知内容不明确、不具体。该局在处理群众投诉劳动争议事项中,对符合政策的群众诉求消极应对,造成不良社会影响。曾海作为霞山区人社局副局长,对该问题负主要领导责任,受到诫勉处理。陈重闰作为时任霞山区人社局劳动监察大队大队长,对该问题负直接责任,受到党内警告处分。何山作为霞山区人社局劳动监察大队办事员,对该问题负直接责任,受到党内警告处分。